СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
                                                        БАЛТИЙСК
 
         ВАКАНСИИ
              ПОДБОР ПЕРСОНАЛА        ВОПРОС-ОТВЕТ              КОНТАКТЫ
                   
   
ДОМОЙ

О СЛУЖБЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ

ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА

РАБОТОДАТЕЛЯМ

ИЩУЩИМ РАБОТУ

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ И ПРОФОБУЧЕНИЕ

РЫНОК ТРУДА

 ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 
Ищущим работу

 
 
Подготовить резюме

В помощь высвобождаемым работникам


Порядок и условия регистрации граждан в Службе занятости населения г. Балтийск

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ ГРАЖДАНАМ И РАБОТОДАТЕЛЯМ
Содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

* * *

Осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке   безработными

* * *

Организует профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. Оказывает безработным гражданам психологическую поддержку

* * *

pНаправляет безработных граждан на курсы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации

* * *

Организует мероприятия по социальной адаптации граждан на рынке труда

* * *

Содействует самозанятости безработных граждан. Помогает им в открытии собственного дела

* * *

Организует оплачиваемые общественные работы; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

* * *

Информирует население и работодателей о положении на рынке труда

* * *

Консультирует по трудовому законодательству
 
Граждане имеют право на:
* выбор работы, как самостоятельно, так и при участии службы занятости;
* пособие по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности, материальную помощь;
* бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, возможности профессионального обучения;
* бесплатные профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости;
* выплату стипендии во время обучения по направлению службы занятости (в том числе в период временной нетрудоспособности).
 
Оказание государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы
Получателями государственной услуги являются лица, обратившиеся в целях поиска работы:
- граждане Российской Федерации;
-иностранные граждане;
-лица без гражданства.
 
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы: /span>
• паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;
• заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
• трудовая книжка или её дубликат;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;
• справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, (для граждан, потерявших работу в течение одного года перед обращением в службу занятости).
• пенсионное страховое свидетельство;
• выписка из лицевого счета застрахованного лица.
Кроме того, в числе необходимых документов представляют:
граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - военный билет, выписку из приказа об увольнении (при необходимости);
граждане, являвшиеся учредителями (участниками) организаций, - выписку из Единого государственного реестра юридических лиц о ликвидации организации или о выходе из состава учредителей (участников) из территориальных органов Федеральной налоговой службы;
граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, - свидетельство о регистрации прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
нотариусы, занимавшиеся частной практикой, - выписки из приказов органа юстиции об освобождении их от полномочий нотариусов;
иностранные граждане - вид на жительство (данный документ заменяет гражданину паспорт);
вынужденные переселенцы - удостоверение вынужденного переселенца, свидетельство о регистрации по месту пребывания;
граждане, которым установлена инвалидность, - справку бюро Медико-социальной экспертизы (МСЭ) и индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую бюро МСЭ, с оценкой профессионально-трудового статуса инвалида;
лица, освобожденные из мест лишения свободы, - справку об освобождении, справку учета времени работы в период отбывания наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в страховой стаж (при наличии).
обучающиеся по очно-заочной (вечерней) или заочной форме в учреждении профессионального образования - справку об учебе установленной формы. Справка обновляется дважды в год (в феврале и сентябре текущего года).
дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - справку из органа опеки и попечительства.
При необходимости граждане дополнительно представляют:
одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей и соответствующий из документов: свидетельство о смерти одного из родителей, справку из районного управления социальной защиты, свидетельство о расторжении брака;
многодетные родители, воспитывающие 3-х и более несовершеннолетних детей, - свидетельства о рождении детей; родители, воспитывающие детей-инвалидов, - свидетельства о рождении детей, не достигших 18-летнего возраста, справку бюро МСЭ об установлении инвалидности;
граждане, уволенные с военной службы и из органов внутренних дел без права на пенсию, - справку из соответствующей организации о периоде службы, засчитываемом в страховой стаж в льготном размере;
члены семей (жены, мужья) граждан, уволенных с военной службы, - справку из военного комиссариата, подтверждающую отношение к данной категории;
семьи, в которых оба родителя признаны безработными, - справку из отдела о регистрации в качестве безработного супруга (супруги);
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф, - соответствующее удостоверение;
граждане, у которых в соответствии с решением суда производятся удержания (алименты, возмещение причиненного ущерба и т.п.), - исполнительный лист, содержащий информацию об основании удержания, его размере и адресе, по которому должны производиться перечисления;
лица, имеющие ограничения трудоспособности по состоянию здоровья, - справку клинико-экспертной комиссии (КЭК) государственных лечебно-профилактических учреждений, выданную в установленном порядке.
Все дополнительные документы гражданин представляет при необходимости. Правовые последствия в результате представления гражданином дополнительных документов распространяются на период времени со дня их представления в органы службы занятости.

Порядок и условия признания граждан безработными
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Порядок регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской Федерации (ст.3 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации").
 
Для регистрации в органах службы занятости гражданин обязан предоставить следующие документы:
* Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы
* паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие;
* документ об образовании или удостоверяющий профессиональную квалификацию;
* справка о среднем заработке за последние три месяца с последнего места работы для лиц, уволенных с предприятий по любым основаниям, имеющих 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев перед постановкой на учет.
* граждане, имеющие группу инвалидности, предоставляют индивидуальную программу реабилитации, выданную государственной службой медико-социальной экспертизы;
* лица, имеющие ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья, предъявляют соответствующие документы.
Впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) предоставляют паспорт и документ об образовании.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.

Необходимо отметить, что безработными не могут быть признаны граждане:
* не достигшие 16-летнего возраста;
* которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
* отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера;
* не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
* осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
* представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.
 
Размеры пособий по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона); уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в кратном отношении к минимальной величине пособия по безработице.

Все виды удержаний с пособий по безработице производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации и признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона); уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

- в первом (12-месячном) периоде выплаты:
- в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
- в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
- в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
- во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации. В настоящее время постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2006 года №831 утверждены минимальная и максимальная величина пособия по безработице на 2007 год соответственно 720 рублей и 2880 рублей.
Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, начисляется:
- в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице,
- во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице,
Гражданам, уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона) и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице начисляется:
- в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
- во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице.

 
Памятка для безработных гражданин   Скачать
Памятка для лиц освобожденных из мест лишения свободы Скачать
 
 
 

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГРАЖДАН ЗА НЕЗАКОННОЕ ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

p  В текущем году Центр занятости населения активизирует работу по выявлению случаев получения пособия по безработице обманным (мошенническим) путем.
Чтобы не стать нарушителями закона, безработные граждане, зарегистрированные в центре занятости, а также те, кто только собираются обратиться в центр занятости за оказанием государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, при постановке на учет в качестве безработного, обязаны сообщить о себе достоверные сведения, записанные собственной рукой в заявлении-анкете. Все эти сведения должны быть подтверждены документами – паспортом, трудовой книжкой, документами об образовании. В личном деле получателя государственных услуг содержатся все данные гражданина, и в том числе обязанности гражданина об уведомлении службы занятости в случае регистрации предпринимательской деятельности, регистрации трудового соглашения, контракта, договора подряда, временных работ, назначения пенсии, любого вида занятости, дающий гражданину доход. Поэтому, ставя подпись под документом, внимательно прочитайте его.
В случае попытки получения пособия по безработице обманным путем согласно пункту 2 статьи 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием безработного гражданина с учета в качестве безработного. Безработный гражданин также может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 159 «Мошенничество» и статье 327 «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков» Уголовного кодекса РФ или к административной ответственности
по статье 7.27 «Мелкое хищение» Кодекса об административных правонарушениях РФ. Уголовный кодекс РФ предусматривает ответственность за преступления:
Статья 159. «Мошенничество», предусматривает наказание штрафом, а также лишением свободы от 2 до 10 лет или исправительными работами.
Статья 327. «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков», предусматривает наказание штрафом или лишением свободы на срок от 6 месяцев до 4 лет.
Если даже наказание условное, в любом случае гражданин будет иметь судимость, что влечет за собой определенные последствия.
Кто считается занятым гражданином? На основании статьи 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», занятыми считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного
рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах по направлению службы занятости);
- зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
- занятые в подсобных промыслах и реализующих продукцию по договорам;
- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторскими договорами, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
- избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
- проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной пожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения;
- временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением
квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Безработный, незаконно получивший пособие по безработице, обязан вернуть его, независимо от применения к нему других мер ответственности.

 

 
 
 
Горячая линия:
Консультации по вопросам
 занятости населения
в Балтийске
По телефону :
(40145) 2-77-22
эл.почта:
balttrud@baltnet.ru
 

   
 
Специальные программы содействия занятости населения

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ СОДЕЙСТВУЕТ ГРАЖДАНАМ В ОТКРЫТИИ СОБСТВЕННОГО ДЕЛА
 
Служба занятости предоставляет следующие государственные услуги:
 
pПроводит мероприятия, направленные на повышение мотивации к самостоятельной занятости:
p«Новый старт» - профориентационные занятия в рамках программы социальная адаптация на рынке труда
pОрганизует профессиональную подготовку
p Проведение «Круглых столов» с     приглашением специалистов
p Направление на курсы профессиональной подготовки
p Организация обучающих семинаров
pОказывает финансовая помощь, направленную на:
pподготовку документов,     предоставляемых при государственной регистрации индивидуального предпринимателя
pсоставление бизнес-плана
pоплату государственной пошлины
pоплату нотариальный услуг
pизготовление печати, приобретение (изготовление) бланков
 
Желающим организовать свое дело
 
  В настоящее время в Калининградской области проведен анализ перспектив создания микробизнеса в различных секторах экономики Калининградской области.
Многие предприятия имеют в качестве субподрядчиков и субпоставщиков предприятия малого и среднего бизнеса, в частности: ОАО НПО «Рыбтехцентр», ООО «Судоремонтное предприятие «Преголь», ООО «Гусевский завод светотехнической арматуры «Прожектор», ООО «Калининградбуммонтаж» и другие. Развитие сектора малого и среднего предпринимательства предполагается в таких направлениях, как изготовление изделий электрослесарного насыщения, изделий трубомонтажных работ, оказание транспортных услуг, экспедиторских услуг, услуг в сфере сертификации, рекламы, пошива рабочей одежды, поставок расходных материалов и сбыта готовой продукции и других.
Развитие микробизнеса в Калининградской области предполагается  в следующих отраслях:
1) торговле и общественном питании;
2)сельском хозяйстве;
3) бытовом обслуживании населения (ремонт бытовой техники, обувные мастерские, мастерские по пошиву и ремонту одежды и  т.п.);
4)производстве комплектующих для автомобилестроения, производителей теле - радиоаппаратуры;
5)социальной сфере;
6)сфере жилищно - коммунального хозяйства;
7)развитие инноваций».
 
Организация общественных работ
 
Общественные работы - трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной поддержки граждан, ищущих работу.
Организуются общественные работы в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров, заключенных между работодателем, службой занятости населения.  Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Общественные работы могут быть организованы для выполнения  работ в различных отраслях экономики:
 
промышленность
расчистка трасс линий электропередач;
косметический ремонт зданий и цехов;
уборка территории предприятий;
сбор и переработка вторичного сырья и отходов;
утилизация и переработка бытовых отходов;
мытье окон производственных и непроизводственных помещений;
очистка территории предприятий от снега.
сельское хозяйство
борьба с с/х вредителями (саранчой, колорадским жуком и т.д.);
возделывание и уборка овощей и плодов, в том числе технических культур;
обработка, уборка, заготовка кормовых культур, сена;
подготовка к севу, посевные работы;
содержание и выпас скота;
ремонт животноводческих и складских помещений;
санитарная очистка леса и населенных пунктов;
проведение сельскохозяйственных мелиоративных работ, работ в лесном хозяйстве.
строительство
земляные работы;
помощь в производстве строй материалов;
благоустройство сдаваемых объектов;
ремонт и строительство дорожного полотна;
благоустройство, устройство тротуаров и проездных путей, демонтаж дорог;
очистка от грязи и снега дорожных покрытий в местах, недоступных для дорожной техники, автобусных остановок, павильонов, площадок отдыха;
прокладка водопроводных, газовых, канализационных и др.коммуникаций.
торговля и общественное питание 
благоустройство территории рынка;
бытовое обслуживание;
мытье посуды;
подноска грузов;
уборка помещений кафе, столовых и др.;
упаковка готовой продукции.
жилищно-коммунальное хозяйство
благоустройство, озеленение и очистка территорий;
восстановление и сохранение историко-архитектурных памятников, зон отдыха, скверов; озеленение, посадка, прополка, обрезка деревьев, вырубка и уборка поросли, скашивание травы и др.;
мероприятия по экологическому оздоровлению территорий, водоемов, очиcтка пляжей;
подсобные работы при эксплуатации водопроводных и канализационных коммуникаций;
приведение в порядок воинских захоронений, мемориалов, братских могил, кладбищ;
работы по подготовке к отопительному сезону;
санитарная очистка внутриквартальных территорий и контейнерных площадок от мусора и бытовых отходов;
уборка помещений, лестничных площадок жилых домов.
транспорт и связь
обслуживание пассажирского транспорта;
работа организаций связи;
благоустройство и уборка территорий;
земляные работы по прокладке линии связи;
очистка ж/д полотна;
погрузочно-разгрузочные работы;
подсобные работы в локомотивном депо.
здравоохранение, социальное обеспечение, спорт, образование, искусство и наука
озеленение и благоустройство парков, зон отдыха и туризма;
стирка белья;
учет и оформление документов;
археологические раскопки;
уход за престарелыми, инвалидами и больными;
помощь в организации досуга детей в учреждениях культуры, лагерях труда и отдыха;
ремонт книг.
           Трудоустройство граждан на общественные работы осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства. Оплату труда участников общественных работ осуществляет работодатель. В период участия безработных граждан  в общественных работах  за ними сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме участвующих в общественных работах граждан, для которых эта работа является подходящей).
 
 
Сельскохозяйственное переселение семей
 
 
        Предприятия (хозяйства вселения), осуществляющие хозяйственную деятельность в сельской местности, независимо от их организационно-правовой формы, могут при посредничестве органов службы занятости вести заполнение вакансий, используя возможности сельскохозяйственного переселения семей.
       Переселение граждан и членов их семей в сельскую местность осуществляется органами службы занятости населения строго в соответствии с договором о переселении и при обязательном наличии жилой площади в хозяйстве вселения.
       Хозяйства вселения предоставляют заявки на переселение семей в центры занятости населения. Заявки должны содержать сведения о вакансиях, жилищных и социально – бытовых условиях в местах вселения, другие необходимые данные и отражать реальную возможность переселения семей только в пригодное для заселения жилье. Информация по вакансиям размещается в областном банке вакансий, доступ к которому возможен во всех центрах занятости населения области. Департамент ФГСЗН по Нижегородской области на основе данных областного банка вакансий направляет сведения по вакансиям сельскохозяйственного переселения в общероссийский банк вакансий.
      Единовременное денежное пособие, выплачиваемое органами службы занятости, исчисляется по численности членов семьи переселенца и составляет 500 рублей на каждого члена семьи.  Кроме этого, из средств федерального бюджета переселенцам  компенсируются  расходы, связанные с  переездом, включающие оплату проезда всех членов семьи и затраты на провоз 5 тонн багажа. Хозяйства вселения могут предоставлять переселенцам дополнительные льготы и выплаты.
 
Организация трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите
 
 
Данная программа направлена на снижение социальной напряженности на рынке труда путем обеспечения дополнительных гарантий занятости для безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите.
Выступать в качестве работодателя в рамках программы могут предприятия, организации, учреждения независимо от организационно-правовой формы и формы собственности.
Службой занятости заключается договор с организацией, в которой будут трудоустроены граждане. В договоре указывается:
 
Численность принимаемых на работу безработных граждан,
Перечень профессий (специальностей), по которым указанные граждане будут трудоустроены,
 Условия финансирования данных мероприятий.
Организация осуществляет выплату заработной платы гражданам, а центр занятости - выплату материальной поддержки сверх заработной платы.
 
К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите относятся:
 
Инвалиды;
Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание;
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
Лица предпенсионного возраста;
Беженцы и вынужденные переселенцы;
Граждане, уволенные с военной службы и члены их семей;
Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
Длительно безработные граждане.
 
Участие в данной программе позволит работодателям, оценив деловые качества временного работника, принять его на постоянную работу после окончания срока действия договора. 
 
 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
 
Кто участвует в программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан»?
Учащиеся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет, а также подростки, не являющиеся учащимися.
 
Когда работают подростки?
Работа по организации временной занятости подростков проводится как в период каникул, так и в свободное от учебы время.
 
На каких работах могут трудиться подростки?
Некоторые виды работ, выполняемые подростками:
·        благоустройство и озеленение территорий;
·        систематизация архивов и обработка;
·        курьерские поручения;
·        упаковка готовой продукции;
·        неквалифицированная помощь продавцам и поварам;
·        работа в музеях и библиотеках;
·        работа на мемориальных комплексах;
·        любые подсобные работы и т.д.
 
Сколько работают подростки?
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа (ст.94 Трудового кодекса Российской Федерации).
 
Как оплачивается труд?
Оплата труда подростков осуществляется работодателем в соответствии с трудовым договором пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Государственное учреждение центр занятости населения сверх заработной платы может производить выплаты материальной поддержки за фактическое количество дней участия в указанных работах в календарном исчислении.


Информация для Инвалидов

 
Государственная политика в области социальной защиты инвалидов определяется Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г. №181-ФЗ и Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.
    Социальная защита инвалидов – это система гарантированных государством экономических, социальных и правовых мер, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.
    Признание лица инвалидом осуществляется Государственной службой медико-социальной экспертизы. Лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, выдается справка, подтверждающая факт установления инвалидности, а также индивидуальная программа реабилитации (ИПР), необходимая для постановки на учет в службе занятости.
 
При обращении в службу занятости инвалиды могут получить информацию о:
 
• правах граждан в области занятости;
• порядке и условиях регистрации в качестве безработного;
• состоянии рынка труда;
• наличии вакантных рабочих мест;
• порядке реализации индивидуальной программы реабилитации (ИПР);
• возможностях профессиональной подготовки или повышения квалификации.

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов служба занятости осуществляет:
 
• индивидуальные психологические консультации;
• тестирование с целью подбора подходящей сферы профессионального обучения и трудовой деятельности;
• занятия по программам социальной адаптации («Клуб ищущих работу», «Новый старт», группы психологической поддержки, группы самопрезентации и др.);
• организацию временных и общественных работ для инвалидов;
• обучение инвалидов профессиям, востребованным на рынке труда (а также обучение основам предпринимательства);
• организацию и проведение ярмарок вакансий, «Дней открытых дверей» и других специализированных мероприятий.

Служба занятости поможет инвалидам трудоустроиться:
 
• на вакантные рабочие места;
• на рабочие места, выделенные в счет квоты;
• на условиях временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите (в соответствии с договорами между службой занятости и работодателями);
• на условиях самозанятости – предпринимательская деятельность, занятие народными и кустарными промыслами и др.

Документы, которые необходимо предоставить при обращении в службу занятости:
 
• паспорт, трудовая книжка или документы, их заменяющие;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию инвалида;
• справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
• индивидуальная программа реабилитации, с указанием трудовых рекомендаций, выданная БМСЭ.

Инвалидам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), нужно предъявить паспорт, документ об образовании и индивидуальную программу реабилитации.
 
Информация для молодежи

 
Если самостоятельный поиск работы для Вас не увенчался успехом, тогда самое время поспешить в службу занятости населения

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ информирует:
 
• о состоянии рынка труда области
• о специальностях, которые сегодня пользуются спросом
• мониторинг обращений выпускников 2005 г учреждений профессионального образования Нижегородской области в службу занятости населения
• сколько стоит твоя профессия и квалификация на рынке труда
• о наличии вакантных рабочих мест на предприятиях всех форм собственности
• как составить резюме и вести себя на собеседовании с работодателем

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ оказывает: 
• содействие в трудоустройстве, включая подбор подходящей работы с учетом возможностей и пожеланий молодых людей, ищущих работу
• профориентационные услуги
• содействие развитию самозанятости и предпринимательской деятельности

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ предоставляет возможность:
 
• трудоустройства на оплачиваемые общественные работы
• трудоустройства подростков в возрасте 14-18 лет на условиях временной занятости в период летних каникул и в свободное от учебы время (s2)

Несколько полезных советов:
Существует бесчисленное множество самых разнообразных профессий. Чтобы найти себе работу по душе, нужно, прежде всего, определить свои собственные желания и наклонности, а затем искать такое дело, которое более всего им соответствует.
Правильный выбор профессии делает жизнь намного богаче. Любимая работа помогает раскрыться ярким сторонам личности!
Сегодня особенно важно занимать активную жизненную позицию!
Для правильного выбора профессии необходимо учесть три важных момента:
• интересы и склонности («ХОЧУ»),
• профессиональные качества: состояние здоровья, навыки и умения, образование, личностные качества («МОГУ»),
• потребность в профессии, спрос на рынке труда («НАДО»).
Если совместить «ХОЧУ», «МОГУ» и «НАДО», то профессиональный выбор будет успешным.

ОСНОВАНИЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ СОДЕЙСТВИЯ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
 
Основанием для отказа гражданину, впервые обратившемуся в центр занятости населения, в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является отсутствие:
заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги  содействия в поиске подходящей работы;
документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих;
индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих  обращениях гражданина является отсутствие:
документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих;
трудовой книжки гражданина;
индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, являющегося инвалидом.
Основаниями для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:
непризнание гражданина безработным;
снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного;
обращение в центр занятости населения  в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги. Отказ от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий для безработного гражданина.
 
  (Из Административного регламента Федеральной службы по труду   и занятости по предоставлению государственной услуги содействия   гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям  в   подборе необходимых  работников).
 
 

 

 

 

 

 
 
Hosted by uCoz